În pregătirea sa specială, Guihua Zhu, directorul general al companiei, a subliniat: „Filosofia companiei, cultura companiei este sufletul unei companii și forța motrice internă pentru dezvoltarea sa de înaltă calitate”. Industria de turnare a investițiilor de precizie este extrem de competitivă. Doar prin aderarea la măiestrie și inovație continuă, se poate rămâne invincibilă pe piață. Se speră că toți angajații vor lua această pregătire ca o oportunitate de a integra cultura companiei în munca lor zilnică.
Într -adevăr, luați rădăcină pentru a asigura filozofia companiei, cultura companiei, vom lansa o serie de măsuri de sprijin, inclusiv:
-Activitatea culturii: încrucișare stabilă prin publicații interne, coloană de publicitate, cum ar fi canalele WeChat Enterprise, continuă să răspândească ideea de cultură a companiei;
-Cenunțarea: în mod regulat pentru practica echipelor și persoanelor restante ale culturii companiei, a dat un exemplu;
-Cultura în evaluare: cultura companiei în sistemul de evaluare a performanței personalului, consolidarea îndrumării comportamentului.
Yangxin Orient Grand Precision Metal Co., Ltd. a crezut întotdeauna cu tărie că o cultură excelentă a companiei este cheia pentru unirea echipei și pentru promovarea inovației. În viitor, compania va continua să fie ghidată de cultură și va lua talentul ca fundament pentru a construi un brand de investiții de precizie competitiv mai de bază și pentru a oferi clienților o calitate și servicii mai bune a produselor.
